对于85年23号文件能否让普通居民养老金与知青工龄挂钩这一问题，由于您未提供该文件具体内容，无法直接引用其条款作为法律依据。但从我国养老金计算的一般法律框架来看，《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定：“基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。”这里的“累计缴费年限”是核心因素之一。知青工龄若要计入养老金，通常需要符合国家关于视同缴费年限的政策规定，如《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发〔1995〕6号）等文件中对特定历史时期工龄视同缴费的相关安排。如果85年23号文件属于地方或行业针对知青工龄视同缴费的特殊政策，且其规定不与上位法冲突，并明确适用于“普通居民”这一群体，则可能产生挂钩效果。但若该文件未明确将知青工龄与普通居民养老金的“累计缴费年限”相联系，仅从现有一般性法律规定难以直接得出肯定结论。针对85年23号文件能否让普通居民养老金与知青工龄挂钩的问题，以下是几点实用的行动建议：1、查阅文件原文：首先要找到85年23号文件的完整原文，仔细研读其中关于知青工龄与养老金挂钩的具体条款和适用范围，这是判断能否挂钩的基础。2、咨询当地社保部门：携带个人身份证明等相关材料，前往当地社保部门，向工作人员详细咨询85年23号文件在当地的执行情况以及知青工龄能否计入普通居民养老金。3、收集知青相关证明材料：如果认为自己符合文件规定，要收集好知青下乡的证明、工作档案等材料，以备社保部门核查。选择解决方案时，重点考虑文件的具体规定和当地社保部门的实际执行政策。如果您在操作过程中遇到复杂情况，建议进一步向专业律师咨询。

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